SpeakCommSolicitar una valoración

Casos reales

El problema se ve.
La causa hay que encontrarla.

Estos casos parten de problemas que muchos gerentes reconocen: falta de capacidad, pérdida de margen, errores que se repiten o demasiado trabajo dependiendo de pocas personas.

En cada uno llegamos hasta lo que estaba provocando el problema y diseñamos una forma concreta de resolverlo.
216.000 €de ahorro recurrente anual
−89 %de pérdida de clientes
×10clientes recurrentes en tres meses

Tres empresas. Tres retos.

No hay dos empresas que pierdan dinero, tiempo o capacidad de la misma manera.

01
Formación

Una escuela pionera de formación

Crecer sin perder alumnos ni multiplicar la estructura.
El problema

El negocio había crecido alrededor de un curso muy potente, pero la pérdida de alumnos, la dependencia de lanzamientos y una operativa difícil de escalar estaban limitando su rentabilidad.

La solución

Rediseñamos el modelo de continuidad, el recorrido del alumno y la forma de coordinar contenidos, mentores, soporte y comunicación para convertir un curso aislado en una escuela capaz de crecer.

216.000 €de ahorro recurrente al año
−89 %de pérdida de clientes
×3clientes con suscripción anual

El resultadoLa escuela pudo sostener más de 3.000 alumnos, ampliar sus programas y crecer sin perder la cercanía que formaba parte de su propuesta de valor.

02
Eventos de teambuilding

Empresa de eventos de teambuilding

Crecer en eventos sin que cada venta añada más urgencias y menos margen.
El problema

El volumen de eventos había crecido, pero la venta, la planificación y la ejecución no estaban conectadas. Cada nuevo proyecto añadía contratación improvisada, compras tardías y más presión. El margen de cada evento no era visible y la salida de coordinadores dejaba a otras áreas cubriendo el hueco.

La solución

Definimos un sistema completo desde la oportunidad comercial hasta el cierre del evento: seguimiento de clientes, venta adicional, planificación de recursos y compras, y asignación automática del personal según disponibilidad, perfil y coste. Así cada evento puede organizarse con antelación y con su rentabilidad bajo control.

El resultadoEl análisis permitió localizar los puntos que comprometían la capacidad, el margen y la continuidad, y ordenar las intervenciones necesarias para dejar de gestionar el crecimiento desde la urgencia.

03
Consultoría energética

Consultoría energética

Había negocio. Lo que faltaba era un sistema que pudiera sostenerlo.
El problema

La empresa tenía clientes y demanda, pero el dato estaba repartido entre hojas de cálculo, WhatsApp, portales y memoria. La persona que debía captar y dirigir dedicaba casi todo su tiempo a tramitar.

La solución

Diseñamos una fuente única para clientes y suministros, un reparto delegable de la tramitación, control económico por canal, alertas de renovación y un modelo para cobrar el acompañamiento que hasta entonces se regalaba.

82,1 %del tiempo registrado dedicado a tramitación
0,3 %del tiempo registrado dedicado a captar
620 hanuales de acompañamiento al cliente que no se cobraban

El resultadoEl diagnóstico mostró con precisión dónde se perdían tiempo, margen y capacidad, y estableció el orden para reducir el trabajo manual, recuperar tiempo de dirección y hacer el negocio medible y delegable.

Otros proyectos

El sistema cambia porque el problema también cambia.

04

Consejo de la Unión Europea

De la planificación audiovisual en papel a un sistema centralizado que coordinaba equipos, optimizaba recursos y respondía a los imprevistos de eventos internacionales sin margen para el error.

Sistema audiovisual 3.0
05

Alight Solutions

Una idea para acercar el centro de trabajo se convirtió en un recorrido virtual utilizado por Ventas, Selección, Formación y Auditoría en un contexto de restricciones de viaje.

Una solución para varias áreas
06

Jabio

Ordenamos la estrategia, la propuesta de valor, la organización interna y la salida al mercado de un supermercado bio digital.

De 6 a 60 clientes recurrentes en menos de 3 meses
07

CMK

Estandarizamos servicios, organizamos clientes, automatizamos tareas y definimos canales internos para que una agencia en pleno crecimiento pudiera trabajar con más foco.

Un sistema de trabajo definido en 7 días

La forma de trabajar

No empezamos decidiendo qué herramienta comprar o qué proceso cambiar.

Primero averiguamos qué está ocurriendo, qué lo está provocando y cuánto le está costando a la empresa. Después diseñamos la solución que necesita ese negocio concreto.

Preguntas frecuentes

Problemas que aparecen cuando una pyme crece.

¿Cómo saber qué está frenando el crecimiento de una pyme?+

Hay que analizar en conjunto cómo se vende, se organiza y ejecuta el trabajo, cómo circula la información y qué revelan los datos. El síntoma visible puede proceder de varias causas raíz relacionadas.

¿Qué se puede mejorar antes de contratar más personal?+

Antes de ampliar plantilla conviene comprobar si existen tareas repetidas, responsabilidades mal repartidas, procesos manuales, información dispersa o capacidad desaprovechada. Corregir esos puntos permite saber si realmente falta personal o si el problema está en el sistema.

¿Las soluciones utilizan tecnología o inteligencia artificial?+

Sí, pero no de forma aislada. La tecnología y la IA se combinan con organización, procesos, comunicación, responsabilidades, formación y control. La tecnología se elige después de entender el problema y solo cuando reduce trabajo, errores o costes.

Tu empresa será diferente

Descubre qué está frenando la tuya.

Selecciona las situaciones en las que te reconoces y recibirás una primera valoración.

Hacer el MIRA Scan